Le piège du licenciement pour inaptitude : tout comprendre
Un médecin du travail rend un avis d’inaptitude. L’employeur enclenche une procédure. Et dans les semaines qui suivent, salariés comme dirigeants réalisent souvent qu’ils n’avaient pas anticipé ce qui les attend vraiment. Le licenciement pour inaptitude est l’une des procédures les plus encadrées du droit du travail français — et l’une des plus mal comprises. … Lire la suite