Contrat intérim 35h mais travaille moins d’heures – Vos droits et recours expliqués simplement
Vous avez signé un contrat de travail temporaire prévoyant 35 heures par semaine, mais l’entreprise utilisatrice ne vous fait travailler que 28 ou 30 heures ? Cette situation, loin d’être anecdotique, touche des milliers d’intérimaires chaque mois. Entre plannings qui rétrécissent sans explication, bulletins de paie amputés et inquiétudes sur la rémunération garantie, il devient … Lire la suite